القرارات الأخيرة في السعودية إلغاء بلاغات هروب، ما هي تفاصيل قرار إلغاء بلاغات هروب العمالة في السعودية 1442 ، هناك مجموعة من القرارات التي تم الإعلان عنها في المملكة العربية السعودية في الآونة الأخيرة بشان إلغاء بلاغات هروب العمالة لو هناك تعديلات جديده بشأن هذا النظام نظام كفاله العمالة، حيث تم استبدال هذا النظام بنظام جديد، تم من خلاله تحديد شروط إلغاء عقد العمل بين العامل والكفيل، فقد بذلت المملكة العربية بكل جهدها في السعي حتى تزيد العمل بالمرونة وذلك بهدف رفع الإنتاج للمملكة العربية السعودية.

القرارات الأخيرة في السعودية إلغاء بلاغات هروب

إذا قام الكفيل ببلاغ ضد أحد العماليين أو الوافدين للعمل بأنه قام بالتغيب عن العمل وقدم ضده بلاغ هروب، أصبح بإمكان الكفيل القيام بعده إجراءات ورقية أو عن طريقالقيام بتلك الإجراءات وهي:

  • يقوم الكفيل أو أحد النائبين عنه بزيارة أحد فروع إدارة الوافدين المتواجدة داخل المملكة العربية السعودية.
  • ثم يقوم الكفيل بعد ذلك أو أحد النائبين عنه بطلب حسابي يفيد بإلغاء بلاغ هروب عمالة و هذا البلاغ يكون تم تقديمه من قبل.
  • بعد ذلك يقوم الكفيل أو أحد النائبين عنه بالتواصل مع إدارة شؤون الوافدين، وذلك في حال إذا احتاجت إدارة شؤون الوافدين المزيد من المعلومات عن العمالة سواء كانت على العمالة مقيمه أو هاربه.

كيفية الاستعلام عن بلاغات هروب العمالة

يمكن للكفيل الاستعلام عن بلاغات هروب العمالة من خلال زيارة الموقع الالكتروني لوزاره الداخلية واتباع بعض الإجراءات والخطوات التالية:

  • في البداية يجب عليك الدخول إلى موقع وزارة العمل السعودية الإلكتروني مـن هـنـا.
  • ثم يجب عليك الضغط على الجوازات و تكون موجوده في منتصف الصفحة.
  • هنا سوف تنتقل إلى الصفحه التالية،ثم يجب عليك اختيار تسجيل الأفراد.
  • ثم تقوم باختيار صلاحيه الإقامة.
  • يجب عليك إدخال كافه البيانات المطلوبة، وهذه البيانات هي رقم الإقامة الخاصة بالوافد.
  • يجب عليك إدخال الرمز المائي وبعد ذلك تقوم بالضغط على زر عرض.
  • بعد ذلك سوف تظهر لك كافه البيانات التي تريد الاستعلام عنها و معرفه إذا كان هناك بلاغ هروب أو لا.

رسوم بلاغات هروب العمالة

قامت وزارة الداخلية السعودية بفرض رسوم على بلاغ هروب العمالة  مبلغ يقدر بـ 2000 ريال سعودي في حاله الغاء بلاغ هروب بعد أسبوع واحد من تاريخ تقديم بلاغ الهروب.

محددات إلغاء بلاغات هروب العمالة في السعودية

إشترطت وزارتي الداخلية، والموارد البشرية عدد من الشروط المتعلقة بآخر القرارات في المملكة العربية السعودية، ومن هذه الشروط ما يلي.

  •  إذا تم تغيب العامل عن العمل لوقت طويل، أو لم يجدد رخصة إقامته أو لم ينفذ ما طلب منه من واجبات العمل، فسوف يتم اعتباره هارباً.
  • يجب أن يتأكد الكفيل الذي قدم بلاغ الهروب، من أن العامل لم يحصل على تأشيرة خروج من المملكة، او أن يكون قد تغيب عن عمله أكثر من 15 يوم، بشكل متواصل، وبدون تقديم أعذار عن التغيب.
  • يعتبر من حق الكفيل أن يقدم بلاغاً بالهروب واحدا فقط ضد العامل، أما إذا قدم الكفيل بلاغ وتراجع عنه، فإن بإمكانه تقديم بلاغ آخر بعد أن يمضي 15 يوما على البلاغ الأول.
  • يجب أن تكون رخصة إقامة العامل سارية المفعول، مع تقديم كافة الاثباتات القانونية والتي تبين مشروعية الشركة الكفيلة.
  • يجب التأكد من أن المؤسسة مسددة لكل اشتراكاتها، وعدم مخالفة أي من فروعها.
  • كذلك يجب ألا يكون للعميل أي تاريخ قضائي ضد أي مؤسسة.

من خلال سعي وزارة العمل السعودية للتخفيف عن الوافدين طالبت الكل بعدم دفع أى أموال فى مقابل نقل الكفاله، او العمل على إلغاء بلاغات الهروب، وأن ذلك سيتم من خلال فروع الجوازات فى كل منطقة بالسعودية، بهذا نكون قد تعرفنا على أهم القرارات الأخيرة في السعودية إلغاء بلاغات هروب.