كم معاش العسكري عند التقاعد، حيث أن هذه الحقوق مرتبطة بالراتب المالي الذي سيحصل عليه العسكريون بعد انتهاء خدمتهم، ومن المعروف في السعودية أنها توفر نظامًا يُمنح المتقاعدون من خلاله معاشًا شهريًا، ومن خلاله يمنحهم، مكافأة مالية عند انتهاء الخدمة للقطاعين المدني والعسكري، وتوفر شرح طريقة لمعرفة قيمة المعاش التقاعدي الشهري من خلال حاسبة المعاش، بالإضافة إلى معرفة مكافأة نهاية الخدمة.

المؤسسة العامة للتقاعد

هيئة التقاعد مؤسسة سعودية مستقلة مالياً وتتبع إدارياً لوزارة المالية. مقرها الرئيسي في مدينة الرياض. تأسست عام 1278 هـ وكانت تسمى في ذلك الوقت هيئة معاشات التقاعد. تنمية مواردها المالية من خلال الاستثمار، من أجل الوفاء بالتزاماتها تجاه المتقاعدين.

تقدم المؤسسة العامة للتقاعد العديد من الخدمات مثل صرف معاشات التقاعد للمتقاعدين والمستحقين من صاحب المعاش المتوفى، ومن خدماتها أنها منتشرة في جميع أنحاء المملكة من خلال سبعة عشر مكتباً، وتسعى المؤسسة في عام 2022 م إلى تقديم أرقى الخدمات لها. المستفيدون من خلال إطلاق عدة برامج تهدف إلى توفير حياة كريمة لهم بالإضافة إلى الخدمات الإلكترونية المتوفرة بالفعل والتي نتحدث عنها اليوم.

كم معاش العسكري عند التقاعد

تقدم المؤسسة العامة للتقاعد للعسكريين المتقاعدين القدرة على معرفة حقوقهم المالية إلكترونياً من خلال الموقع الرسمي للمؤسسة، ويمكن اتباع الخطوات التالية لمعرفة قيمة المعاش/

  • الدخول في حساب المعاش مباشرة.
  • تحديد الجنس ذكرا كان أو أنثى.
  • اختر نوع الخدمة (العسكرية).
  • توضيح سبب ترك الخدمة هو أحد الخيارات المتاحة.
  • اكتب آخر راتب حصل عليه المتقاعد.
  • اختر عدد سنوات الخدمة المدنية من القائمة.
  • تحديد عدد اشهر الخدمة المدنية من القائمة.
  • اختر عدد سنوات الخدمة العسكرية من القائمة.
  • تحديد عدد أشهر الخدمة العسكرية من القائمة.
  • انقر على “إظهار مبلغ المعاش” في الأسفل.
  • سيظهر مبلغ المعاش في المربع الأصفر أسفل الصفحة.

كيفية احتساب معاش التقاعد العسكري

يحق للفرد العسكري عند بلوغ سن التقاعد أو عند انتهاء خدمته الحصول على معاش تقاعدي، وإن كان البعض قد يخشى حدوث خطأ في شرح طريقة الحساب ؛ حتى لا يحصل على الراتب المفترض. أما كيفية احتساب راتب العسكريين فهي وفق العملية التالية/

  • نظام التقاعد العسكري = (آخر راتب أساسي × مدة الخدمة بالأشهر).

كم هو راتب التقاعد للرقيب

جميع رواتب العسكريين جيدة بشكل ملحوظ. لأن الكثيرين لديهم الرغبة في الانضمام إلى القطاع العسكري ؛ لذلك يرغبون في معرفة هذه الرواتب، بما في ذلك راتب الرقيب. هذه الرواتب هي/

  • راتب الرقيب 2870 ريال سعودي.
  • راتب الرقيب الأول 5370 ريالاً سعودياً بالإضافة إلى العلاوات والبدلات السنوية.

كم عدد حقوق العسكريين المنفصلين

يحصل العسكريون على مكافأة مالية في حال فصلهم من العمل، إذا كان الفصل بسبب قضية، وفق ما ورد في المادة 9 من نظام التقاعد العسكري أنه في غير الحالات المذكورة في المادة 7، فإن العسكريين لا يستحقون معاشاً، لكنهم مستحقون لمكافأة مالية وفق الآتي/

  • مقابل راتب شهر واحد عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من الخدمة العسكرية.
  • مقابل راتب شهرين عن كل سنة من السنوات الخمس التالية للسنوات الأولى للخدمة العسكرية.
  • مقابل راتب ثلاثة أشهر عن كل سنة لعدد السنوات التي تتجاوز المدد المحددة في الفقرتين السابقتين.

كيفية تحديث بيانات المستحقين للمعاشات

يمكن لأي مستفيد من المعاش سواء كان مدنيًا أو عسكريًا تحديث بياناته للاستفادة من جميع الخدمات المقدمة، عبر الموقع الإلكتروني للمؤسسة العامة للتقاعد باتباع الخطوات التالية/

  • انتقل إلى موقع المؤسسة العامة للتقاعد “”.
  • قم بتسجيل الدخول من خلال الزر الموجود أعلى الصفحة باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصين بك.
  • اكتب البيانات الجديدة للمستفيد وتأكد من صحتها.
  • انقر فوق “تحديث”.
  • سيتم إرسال رسالة إلى رقم الهاتف الذي تم إدخاله تفيد بنجاح عملية التحديث.

– استحقاقات المعاشات العسكرية

الهيئة العامة للتقاعد مسؤولة عن صرف المعاش للمدنيين والعسكريين. وقد أوضحت المؤسسة على موقعها الإلكتروني حالات استحقاق المعاش العسكري، والحالات على النحو التالي/

  • بلوغ سن التقاعد 55 سنة.
  • أولئك الذين انتهت خدمتهم ومدة خدمتهم لا تقل عن 18 عامًا، واجتازت إعادة تعيينهم فترة اختبار.
  • الأفراد الذين خدموا في القطاعين المدني والعسكري لمدة 20 سنة على ألا تقل مدة الخدمة العسكرية عن 8 سنوات.
  • الذين يطلبون الإحالة إلى التقاعد المبكر، وكانت مدة خدمتهم 15 سنة منها 8 سنوات في الخدمة العسكرية.
  • الأفراد الذين انتهت خدمتهم بسبب العمل وكانت مدة خدمتهم في القطاعين لا تقل عن 15 سنة منها 8 سنوات في الخدمة العسكرية بشرط ألا يكون إنهاء الخدمة بسبب حكم جنائي أو تأديبي أو غياب.
  • الأشخاص الذين أصيبوا بإعاقة كاملة أو جزئية بسبب ظروف العمل أو أصيبوا بأمراض نتيجة بيئة العمل التي أُمروا بالخدمة فيها.
  • من تم إنهاء خدمته لعدم اللياقة الصحية لغير سبب العمل والمتوفين خارج العمل، ويتقاضى هؤلاء المعاش بنسبة كبيرة من قيمة الراتب الأساسي.
  • الأفراد الذين يتوفون بسبب العمل أو أثناءه ويتقاضون المعاش على أساس الراتب الأساسي.

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة العسكرية

تُمنح مكافأة نهاية الخدمة للموظف عند انتهاء العمل، سواء كان العقد محدد المدة أم لا، وذلك لمرة واحدة فقط. قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتسهيل احتساب الجائزة ؛ يمكن للأفراد حساب المكافأة من خلال الخطوات التالية/

  • انتقل إلى صفحة حاسبة نهاية الخدمة.
  • اختر نوع العقد، سواء كان محدد المدة أو غير محدد المدة.
  • تحديد سبب إنهاء العقد.
  • اكتب آخر راتب للموظف.
  • اكتب مدة الخدمة بالسنوات.
  • حدد عدد الأشهر (حقل اختياري).
  • حدد عدد الأيام (حقل اختياري).
  • انقر فوق أيقونة يساوي (=) باللون الأخضر.

متى يتم دفع مكافأة نهاية الخدمة للمتقاعدين العسكريين

ليس لمكافأة نهاية الخدمة تاريخ عام ومحدد، لكنها تُصرف بشكل خاص لكل موظف عسكري أو مدني، عندما يبلغ الفرد سن التقاعد القانوني. في الفقرة السابقة شرحنا خطوات احتساب مكافأة نهاية الخدمة بشرح طريقة سهلة.

ما هو سن التقاعد القانوني

وفقًا للقانون العسكري، تحدد السنوات اللازمة لتقاعد الموظفين؛ اختلفت السنوات حسب الرتب على النحو التالي/

  • سن التقاعد للضباط
    • ملازم أول 44 سنة.
    • الكابتن 48 سنة.
    • رائد 50 سنة.
    • المقدم 52 سنة.
    • العقيد 54 سنة.
    • العميد 56 سنة.
    • اللواء 58 سنة.
  • سن التقاعد للطيارين
    • ملازم أول ملازم أول 42 سنة.
    • الكابتن 46 سنة.
    • رائد 48 سنة.
    • المقدم 50 سنة.
    • العقيد 52 سنة.
    • العميد 54 سنة.
    • اللواء 56 سنة.
  • سن التقاعد للعسكريين
    • جندي أول 44 سنة.
    • عارف 46 سنة.
    • الوكيل الرقيب 48 سنة.
    • رقيب أول رقيب 50 سنة.
    • الرقيب الأول 52 سنة.

أنظمة التقاعد في السعودية

تقدم السعودية لموظفيها في جميع الجهات العسكرية والمدنية نظامًا متميزًا؛ بهدف تحقيق الأمن المعيشي وتوفير أفضل سبل الحياة ؛ يأتي ذلك تقديرًا من المملكة للجهود التي يبذلها هؤلاء الموظفون لخدمة الوطن. أما بالنسبة لأنظمة التقاعد فهي كالتالي/

نظام التقاعد المدني

صدر قانون عام 1393 هـ يطبق على جميع موظفي الدولة في المملكة، ويشمل هذا النظام الوزراء وغيرهم، وقد حدد القانون عدة حالات يستحق فيها الموظف هذا المعاش، والجدير بالذكر أن هناك الحالات التي يوقف فيها المعاش لموظفي الخدمة المدنية، في حالة العودة إلى العمل في الجهات الحكومية أو في حالة استحقاق معاش تقاعدي أكبر من المعاش الحالي.

نظام التقاعد العسكري

هو نظام يطبق على العسكريين فقط أي العاملين في الجيش السعودي ووزارة الداخلية ويخضعون لنظام خدمة الأفراد. صدر عام 1395 هـ. ولكي يحصلوا على معاش تقاعد عسكري يشمل هذا النظام جميع العسكريين بمن فيهم الجنود، وقد حدد القانون عدة حالات يستحق فيها العسكريون هذا المعاش.

نظام تبادل المنافع

تم إصدار هذا النظام لحماية حقوق المواطن السعودي، عند انتقاله من العمل في القطاع العام إلى العمل في القطاع الخاص أو العكس. يسمح هذا النظام للمستفيد بدمج القطاعين عند التقاعد. ومن مزايا هذا النظام أنه يسهل الانتقال بين القطاعين العام والخاص ؛ حتى تستفيد من التجارب في كليهما.

نظام موحد لمد الحماية التأمينية

تقدم المملكة هذا النظام إلى رعاياها العاملين في الخارج في دول مجلس التعاون الخليجي. – صرف المعاش لهؤلاء العمال، ويشمل هذا النظام جميع الدول الأعضاء في مجلس التعاون. توفر كل دولة هذه الحماية الاجتماعية لمواطنيها العاملين في الخارج ؛ مما يساهم في تبادل الخبرات والتوظيف بين دول المجلس.