الاستفسار عن عدد مرات نقل الكفالة، من أكثر الخدمات التي يحتاجها أصحاب الأعمال الذين يتعاملون مع موظفين وافدين في إقليم السعودية. ونتيجة لذلك، أتاحت الحكومة السعودية هذه الخدمة التي تم توفير تفاصيلها لنا، وهي خدمة الاستعلام عن عدد مرات نقل الكفالة.

عدد المرات التي يُسمح فيها بنقل الكفالة في السعودية

يتم تحديد عدد المرات المسموح بها لتحويل الكفالة في السعودية من قبل الجهات المختصة في المملكة والتي بدورها أنشأت عدة قنوات اتصال لتمكين الأفراد من الاستعلام عن عدد المرات المصرح فيها بنقل الكفالة، ويمكن الاستفسار عن ذلك. بالذهاب إلى إدارة الجوازات أو الاتصال بإدارة الجوازات برقم 00966114771100 ثم الاستفسار عن إمكانية نقل الكفالة عدة مرات. كما يمكنك التواصل مع إدارة الجوازات عبر البريد الإلكتروني [email protected]

الاستفسار عن عدد مرات نقل الكفالة

أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، المعروفة سابقًا باسم وزارة العمل، للأفراد إمكانية الاستعلام عن عدد المرات التي تم فيها نقل الكفالة، وذلك في إطار سعيها لتطوير النظام المعمول به في المملكة في جميع الأمور التي تهم المواطنين القادمين والمقيمين في المملكة. شرح طريقة؛ ويمكن للأفراد الاستعلام عنها من خلال الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على الإنترنت، كما يمكن الاستعلام عنها من خلال بوابة أبشر التابعة لوزارة الداخلية السعودية.

كيفية الاستعلام عن عدد المرات التي تم فيها نقل الكفالة من موقع أبشر

تتضمن شرح طريقة الاستعلام عن عدد المرات التي تم فيها نقل الكفالة إلى موظف الإيفاد من موقع أبشر عدة خطوات يجب اتباعها من قبل الأفراد حتى يتمكنوا من الاستفادة من الخدمة، وهذه الخطوات هي كما يلي/

  • قم بزيارة موقع أبشر وقم بتسجيل الدخول إليه.
  • اختيار ايقونة الاستفسارات الالكترونية لتظهر للمستخدم صفحة تحتوي على كافة الخدمات الالكترونية.
  • حدد جوازات السفر وأدخل جميع البيانات المطلوبة.
  • الاستعلام عن أوقات نقل الكفالة.
  • انقر فوق خيار “عرض” لعرض البيانات المتعلقة بالضمان.

كيفية الاستعلام برقم الإقامة من موقع وزارة العمل

الشرح طريقة الثانية التي توفرها الحكومة السعودية حتى يتمكن الأفراد من الاستعلام عن عدد المرات التي تم فيها تحويل الكفالة هي شرح طريقة الاستعلام برقم الإقامة من موقع وزارة العمل المعروف حاليًا باسم وزارة الموارد البشرية و التنمية الاجتماعية، وتتمثل خطوات هذه الشرح طريقة في الآتي/

  • قم بزيارة الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
  • اضغط على خدمات الوزارة، ثم اختر بوابة الخدمات الإلكترونية.
  • اضغط على “خدمات الاستعلام” واختر الاستفسار عن موظف وافد.
  • اكتب رقم الإقامة / رقم الحدود لإظهار نوع الموظف وجنسيته.
  • اكتب رمز التحقق وانقر على “بحث”.
  • تظهر جميع المعلومات المتعلقة بالموظف الوافد.

الاستعلام عن طلب نقل الكفالة بوزارة الداخلية

يمكن الاستفسار عن طلب نقل الكفالة في وزارة الداخلية من خلال الاستفسار عن الخدمة باستخدام منصة أبشر الإلكترونية، حيث أن هذه المنصة تابعة مباشرة لوزارة الداخلية في السعودية، وهذه الخطوات هي كما يلي/

  • قم بزيارة منصة “أبشر” الإلكترونية وقم بتسجيل الدخول إلى المنصة.
  • اختر “استعلامات إلكترونية”، لتظهر للمستخدم صفحة تحتوي على جميع الخدمات.
  • اختر جوازات السفر واملأ البيانات المطلوبة.
  • الاستعلام عن أوقات نقل الكفالة.
  • انقر فوق عرض لإظهار جميع البيانات المتعلقة بالضمان.

شروط الموافقة على تحويل الكفالة من وزارة الداخلية

بالإضافة إلى الاستعلام عن عدد المرات التي يتم فيها تحويل الكفالة، تضع وزارة الداخلية السعودية عدة شروط يجب الالتزام بها للحصول على الموافقة على نقل الكفالة، وهذه الشروط هي كما يلي

  • يجب أن يكون جواز السفر المكفول ساري المفعول.
  • يجب أن تكون وثيقة الإقامة سارية المفعول.
  • لا توجد مخالفات مرورية للمكفول وكذلك للكفيل السابق والجديد.
  • أن يحصل الكفيل الجديد على موافقة وزارة العمل لتحويل كفالة المقيم بعد تقديم طلب للوزارة.
  • يجب دفع الرسوم المطلوبة لنقل الضمان.
  • أن يلتزم المكفول بعمله وعدم وجود تأشيرة خروج أو خروج وعودة نهائية للمقيم قبل طلب نقل الكفالة.
  • يجب ألا يصل عدد المكفولين مع الكفيل الجديد إلى 100 شخص، حيث سيتم رفض طلب التحويل في حالة تجاوز هذا العدد.
  • الحصول على موافقة وزارة العمل.

الاستفسار عن تاريخ تحويل الضمان

يعتبر الاستعلام عن تاريخ نقل الكفالة من الخدمات المهمة التي يمكن الاستفادة منها بنفس الشرح طريقة التي يمكن من خلالها الاستعلام عن عدد مرات نقل الكفالة، وذلك من خلال الخطوات التالية

  • اذهب إلى الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ““.
  • اختر خدمات الوزارة، ثم اضغط على أيقونة بوابة الخدمات الإلكترونية.
  • اختر “خدمات الاستعلام” ثم اضغط على “استفسار عن موظف وافد”.
  • كتابة رقم الإقامة / رقم الحدود / جواز سفر الوكيل لإظهار نوع الموظف وجنسيته.
  • اكتب رمز التحقق وانقر على “بحث”.
  • ظهور كافة المعلومات المتعلقة بالموظف الوافد بما في ذلك تاريخ نقل الكفالة.

الاستفسار عن صلاحية تصريح العمل للوافدين مع رقم جواز السفر

تكمن أهمية معرفة الشرح طريقة الصحيحة للاستعلام عن صلاحية تصريح عمل الوافد برقم جواز السفر، في تجنب تعرض الوافد لأي مخالفة قانونية ناتجة عن انتهاء مهلة تصريح العمل، يمكن الاستعلام عن هذا الترخيص إلكترونيًا باتباع الخطوات التالية/

  • قم بزيارة الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
  • قم بتسجيل الدخول إلى الموقع عن طريق كتابة اسم المستخدم وكلمة المرور.
  • اختر الخدمات الإلكترونية ثم اختر “خدمة رخصة العمل”.
  • املأ البيانات المطلوبة؛ متضمناً رقم إقامة العامل أو رقم الحدود.
  • انقر فوق بحث لعرض النتيجة المرجوة.

خطوات نقل الكفالة دون موافقة الكفيل

لإتمام عملية نقل الكفالة دون موافقة الكفيل يجب اتباع الخطوات التالية/

  • قم بزيارة موقع وزارة الموارد البشرية السعودية.
  • انقر فوق علامة التبويب “الخدمات الإلكترونية.
  • قم بتسجيل الدخول إلى الموقع عن طريق كتابة اسم المستخدم وكلمة المرور ورمز التحقق.
  • اكتب اسم المنشأة التي يريد الوافد تحويل الكفالة إليها.
  • الضغط على خدمة (عامل وافد)، ثم الضغط على تسجيل طلب جديد.
  • اكتب جميع البيانات المطلوبة المتعلقة بالعامل وهي
  • رقم الإقامة
  • الاسم الكامل.
  • اسم المنشأة التي يريد الانتقال إليها.
  • وصول رسالة على الهاتف المحمول تفيد بأن الطلب قد تم إرساله بنجاح.

متطلبات نقل الكفالة دون موافقة الكفيل

حسب ما أوردته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، هناك شروط في حال توفرها، يمكن للعامل تحويل الكفالة دون الحاجة إلى موافقة كفيله، وهذه الشروط هي في الحالات التالية/

  • مرور 90 يومًا فأكثر دون أن يدفع للعامل الرواتب المستحقة.
  • عدم تجديد إقامة العامل الوافد بعد انتهائها لمدة لا تقل عن شهر.
  • عدم إصدار تصريح عمل في حالة بدء عامل جديد بسبب كون المنشأة في النطاق الأحمر أو الأصفر.
  • يتقدم الكفيل بشكوى كيدية بهدف الإضرار بالعاملة مع ما يثبت ذلك.
  • يجب أن تكون العمالة في المؤسسة المراد التحويل إليها مسجلة ولديها ترخيص وتصريح إقامة ساريان.
  • إثبات أن الكفيل قد اتهم العامل بعمل خطير يهدد سلامته.
  • دليل على إساءة معاملة العامل من قبل الكفيل الأول أو أحد أفراد أسرته.
  • قدم الكفيل بلاغاً غير صحيح يفيد بتغيب العاملة.
  • في حالة عدم لم شمل الزوجين.