طريقة التقديم على الترقيات في مسار 1444/2023، يتبعها المواطنون السعوديون لعرض قائمة الوظائف الشاغرة التي تناسب مؤهلاتهم التعليمية ومن ثم تحديد الرغبات المناسبة للترقية إلكترونياً ودون الحاجة لأداء أي أعمال ورقية، وبيان كيفية التقديم. الترقيات من خلال هذه المنصة. مع ذكر شروط الترقية حسب نظام الترقيات المعمول به في المملكة.
بوابة المسار
تم إطلاق بوابة مسار من قبل وزارة الموارد البشرية لتقديم العديد من الخدمات الإلكترونية المتعلقة بموظفي الخدمات الإلكترونية، بما في ذلك خدمة تقديم رغبات الترقية، وخدمة إضافة واعتماد المؤهلات الوظيفية والتعليمية. بلغ عدد المستفيدين من خدمات مسار 987.595 موظفاً وموظفة في السعودية خلال تلك الفترة. الحالي.
طريقة التقديم على الترقيات في مسار 1444/2023
يتقدم موظفو السعودية للترقيات عبر منصة مسار على النحو التالي/
- اذهب إلى منصة مسار مباشرة.
- انقر فوق تسجيل الدخول من خلال الوصول الوطني.
- أكمل خطوات تسجيل الدخول إلى المنصة.
- انقر فوق رمز “تحديد الرغبات” على الجانب الأيمن.
- تحقق من المواقف التي نريد الترقية إليها.
- انقر فوق زر الإرسال بعد تحديد تفضيلاتك.
- تحقق من قائمة الرغبات وانقر فوق إرسال.
- انتظر حتى تتم ة الطلب والموافقة عليه.
متطلبات التقديم على منصة مسار للترقيات 1444
يجب استيفاء الشروط التالية حتى يتمكن الموظف من التقدم للحصول على ترقيات منصة مسار/
- قم بإنشاء حساب عبر الإنترنت على المنصة.
- اضافة كافة المؤهلات العلمية والعملية للموظف.
- وجود وظائف شاغرة تتناسب مع مؤهلات الموظف.
الاستعلام عن ترقيات مسار 1444
تم توفير خدمة الاستعلام عن ترقيات منصة مسار من قبل وزارة الموارد البشرية لمساعدة الموظفين على متابعة سير عملية الترقية والتحقق من تقدمها وفق الخطة التي تقررها الوزارة، بالإضافة إلى معرفة حالة قبولها. أو الرفض فور صدور القرار المتعلق بها. مع رقم السجل المدني.
كيفية الاستعلام عن الترقية 1444 بالسجل المدني عبر المسار
يتم إجراء الاستفسارات حول ترقيات المسار بواسطة رقم السجل المدني باتباع الخطوات التالية
- قم بزيارة منصة مسار مباشرة.
- انقر فوق تسجيل الدخول من خلال الوصول الوطني.
- أكمل تسجيل الدخول باستخدام معلومات التعريف.
- انتقل إلى علامة التبويب الطلبات المقدمة.
- عرض حالة الطلب للحصول على التفاصيل.
معايير التمايز في نظام الترويج حسب منصة مسار
تعتمد وزارة الموارد البشرية على المعايير التالية للتمييز بين الموظفين المتقدمين للترقية عبر منصة مسار
- تقييم الأداء.
- المبادرات والإنجازات.
- التطوير والتدريب.
- المقابلة الشخصية.
شروط الترقية بمسار وفق نظام الترقية الجديد لعام 1444
نصت اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية على جميع الشروط الواجب توافرها لترقية الموظف، وهي الشروط الآتية
- يُرقى الموظف إلى المرتبة العاشرة أو أقل وفقًا للشروط التالية
- الشاغر الفعلي للمنصب الذي ترغب في الترقية إليه.
- يشترط في المرشح للترقية المؤهلات والخبرة المطلوبة للوظيفة المراد الترقية إليها، وفق ما هو محدد في تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية.
- يجب تصنيف الوظيفة المراد ترقيتها في مرتبة تلي مباشرة المرتبة التي يشغلها المرشح للترقية حاليًا.
- يُرقى الموظف إلى الرتبة الحادية عشرة فما فوق وفقًا للشروط التالية
- يجب أن يكون لدى الموظف خبرة مناسبة لا تقل عن سنتين في الوظيفة التي يشغلها حاليًا.
- لا تحتسب المدد التالية لغرض استكمال فترة الخبرة المطلوبة للترقية
- فترة إجازة استثنائية.
- فترة الإعارة للهيئات والمنظمات غير الحكومية أو الإقليمية أو الدولية.
- مدة المنحة أو الإجازة أو الإجازة الدراسية إذا لم يتحقق الغرض من أي منها.
- مدة الغياب إذا لم تحسب من الإجازة الرسمية.
- مدة وقف اليد إذا فرضت عقوبة على الموظف.
- لا يجوز النظر في ترقية الموظف في الحالات التالية
- إذا كان في بعثة دراسية أو موفد للدراسة أو ملتحق بدورة تدريبية تزيد مدتها عن ستة أشهر داخل المملكة أو خارجها.
- في حال كان الموظف في إجازة دراسية أو إجازة استثنائية.
- إذا كان الراغب في الترقية كفيف البصر، أو تمت إحالته للمحاكمة في أمور تتعلق بالوظيفة أو من شأنها النيل من حسن السلوك والأخلاق.
- إذا عوقب الموظف بالحرمان من المكافأة أو بخصم الراتب لمدة خمسة عشر يوماً خلال السنة السابقة لتاريخ مقابل الترقية سواء كانت هذه الفترة مستمرة أو متقطعة.
- إذا حصل الموظف المتقدم للترقية أو المتقدم للترقية على تقييم أداء وظيفي بدرجة أقل من جيد أو ما يعادله في العام الماضي.
رابط موقع مسار للعروض الترويجية
يمكننا الذهاب إلى موقع مسار للترقيات للموظفين في السعودية ثم تسجيل الدخول إلى الموقع للبدء في تقديم طلبات الترقية.