صيغة خطاب الغاء بلاغ هروب 1443 وشرح طريقة استعلام عن البلاغ؛ لأنه يساعد أصحاب العمل على إلغاء تقديم التقارير إلى مكتب العمل والجوازات الذي يكون على استعداد لإخطار العامل بغياب وهروب ؛ من أجل تبرئة العامل وإبراء ذمته، إذا أراد العامل إعادة العامل إلى الجميع في مؤسسة أخرى، وهناك صيغ محددة يمكن الاعتماد عليها عند كتابة خطاب الإلغاء للإبلاغ عن الوافد الهارب. فيما يلي نماذج من خطابات إلغاء إشعار الهروب وشروطه بالتفصيل.

صيغة خطاب الغاء بلاغ هروب 1443

في ضوء فرصة إصدار تأشيرة عودة للعامل الوافد للخروج والعودة، سواء خروج فردي أو متعدد من وإلى المملكة خلال فترة محددة خلال سريان عقد العمل ؛ نجد بعض الوافدين الذين حصلوا على هذه التأشيرة ثم لا يعودون إلى المملكة مرة أخرى في التاريخ المحدد ؛ مما يدفع صاحب العمل إلى تقديم تقرير وإخطار بهروب العامل حتى لا يتعرض لغرامة خاصة إذا قام بتأخير الإخطار لمدة تزيد عن 30 يومًا من تاريخ انتهاء تأشيرة العامل، ولكن إذا يعود العامل في غضون 30 يومًا وقد قدم صاحب العمل عن طريق الإخطار ؛ أو إذا رغب العامل في العودة ليعمل على كفالته من قبل طرف آخر ؛ يمكن للكفيل الثاني (الجديد) هنا تقديم خطاب إلغاء تقرير الهروب إلى الجهات المعنية داخل المملكة.

تنسيق حرف لإلغاء تقرير هروب

هناك العديد من النماذج التي يمكن الاعتماد عليها عندما يرغب صاحب العمل في تقديم خطاب بإلغاء بلاغ هروب عامل وافد، ولكن من الضروري أولاً التأكد من استيفاء جميع شروط المملكة لقبول الإلغاء. تقرير الهروب. يتبع

إلى السيد _____ مع أطيب التحيات، وبعد … .. بصفتي المدير العام وممثل المؤسسة ____، ____ رقم السجل التجاري ______ وأحمل رقم الهوية الوطنية ______ وجنسيتي ______، أعلن ذلك في تاريخ _______ يوم وبناءً على الطلب المقدم منا من أجل إلغاء تقرير هروب العامل __ حامل جواز السفر رقم ______ وجنسيته ______ ونقل خدماته إلى مؤسستنا ______ وفقًا للحملة التصحيحية التي تمت الموافقة على العمالة الوافدة مع التأكد من عدم البدء في إصدار أي تأشيرات خروج أو خروج وعودة خلال الأشهر الثلاثة الأولى من التحاقهم بالعمل، وفي حالة وجود شيء مخالف. أنا أضمن لهذا العامل ضمانًا (غرامة + مدفوعات) كما أنني أتحمل جميع التزامات حقوق الإنسان الخاصة بهذا العامل. المرسل (الراعي الجديد) __________________ رقم الهوية الوطنية __________________ ختم المؤسسة __________________ التوقيع __________________

تنسيق حرف لإلغاء تقرير هروب

يعتمد شكل خطاب إلغاء تقرير الهروب على استخدام خطاب يتضمن إشارة إلى تقديم طلب لإلغاء التقرير عن طريق المؤسسة أو الكفيل الجديد، مع تعهد بالالتزام بكفالة العامل الوافد بغرامة، ضمان الدفع والحقوق في حال خرق نظام العمل وقوانين الجوازات والعمالة الوافدة مرة أخرى داخل المملكة. تأكد من أن الخطاب يتضمن البيانات الكاملة للطرفين مع ختم المؤسسة وتوقيعها أيضًا، والصورة التالية توضح خطاب إلغاء تقرير هروب العامل

تقرير الهروب من تنسيق خطاب الإلغاء

العديد من المؤسسات والمنشآت داخل السعودية التي تقبل من موظفيها العمالة الوافدة إلى المملكة الذين سبق لهم تقديم تقرير هروب من كفيل آخر. بالطبع، يجب أن يكون لديك نموذج رسمي لإرسال خطاب إلغاء هذا الاتصال مع صاحب العمل ؛ وبعد ذلك يتم شطب العامل من قائمة العمال الهاربين، ويسمح له بدخول المملكة والإقامة والعمل على أراضيها مرة أخرى تحت رعاية المؤسسة الجديدة. تنسيق نموذج خطاب إلغاء تقرير الإلغاء بتنسيق مستند مباشرةً “”

تقرير الهروب من نموذج خطاب الإلغاء pdf

تساعد ملفات PDF جميع مؤسسات الأعمال والشركات على تبادل النماذج المهمة عبر الأجهزة المختلفة دون أي تغييرات في محتواها من حيث الخط والترتيب والتنسيق ؛ لذلك نجد أن النماذج المهمة في جميع منشآت العمل يتم حفظها بصيغة pdf، خاصة أنه يمكن للفرد إجراء بعض التعديلات على محتوى الملف إذا رغب في ذلك.

نماذج خطاب لإلغاء تقرير هروب

عند إعداد خطاب هروب العامل ؛ في البداية لا بد من مخاطبة اسم المؤسسة التي ترغب في استقباله للعمل بين صفوفها داخل المملكة مرة أخرى وسجلها التجاري مع توضيح اسم وجنسية العامل ورقم جواز سفره. والإقامة، بالإضافة إلى معالجة مسؤولية وضمان هذا العمل كضمان أداء وغرامة. الالتزام والتعهد الكامل بعدم إصدار تأشيرات العودة والعودة له في فترة العمل الأولى أيضًا، وإنهاء الرسالة باسم الراعي الجديد وكذلك ختم المؤسسة الجديدة والتوقيع. تتضمن أمثلة خطاب إلغاء تقرير العامل ما يلي

النموذج الأول

للسيد المحترم _____ مدير مكتب العمل في منطقة _____ السلام عليكم ورحمة الله وبركاته فيما يلي … أقدم لكم هذا الخطاب بصفتي مدير شركة المقاولات _______ مالك السجل التجاري رقم __ ؛ من أجل تقديم طلب المؤسسة لإلغاء إخطار وتحويل كفالة وخدمات العامل الوافد الذي اسمه ______ وحامل الجنسية __ ورقم الإقامة __ ورقم جواز السفر __ إلى مؤسستنا ؛ نتعهد تمامًا بأن نضمن لهذا العامل تمامًا من قبلنا بغرامة وضمان الأداء بدون إصدار تأشيرات خروج نهائي أو، في حالة عدم مراعاة ذلك ؛ أنا أتحمل جميع الالتزامات الحقوقية والقانونية لهذا العام، وأرجو أن تتقبلوا كل شكري واحترامي. مقدمة لمعاليك (الراعي الجديد) __________ رقم الهوية الوطنية __ رقم الجوال __ ختم المؤسسة __ التوقيع __

النموذج الثاني

كتابيًا بتاريخ ____ لمن يهمه الأمر __ أبلغكم بأنني مواطن سعودي __ رقم هويتي الوطنية __ وصاحب منشأة __ رقم السجل التجاري __ بناءً على طلبنا من أجل تحويل خدمات عامل تم الإبلاغ عنه سابقًا __ يحمل جواز سفر __ ورقم إقامة ____ لمؤسستنا في ضوء تقنين وتصحيح أوضاع العمالة الوافدة في المملكة ؛ أتعهد بعدم إصدار تأشيرات خروج أو عودة أو خروج نهائي له خلال الأشهر الثلاثة الأولى على الأقل من بدء العمل، ونضمن هذا العمل لضمان الأداء والغرامات والالتزام بأي التزامات حقوقية في حالة الانتهاك. المرسل __ رقم الهوية الوطنية __ التوقيع __ ختم المؤسسة __

النموذج الثالث

أنا مدير مؤسسة ______، بموجب الطلب المقدم من قبلنا في _______ شهر ____، أتعهد بإلغاء تقرير هروب العامل وجنسيته ورقم إقامته ورقم جواز سفره، ونقل خدماته إلى مؤسستنا ؛ في ظل حرص المملكة على تقنين وتحسين أوضاع العمال العرب والأجانب. الالتزام التام بعدم إصدار تأشيرة خروج نهائي، أو إصدار تأشيرة خروج وعودة، أو نقل كفالته أو خدمته لطرف آخر، خلال 90 يومًا من تاريخ نقل خدمات العامل إلينا ؛ في حالة عدم القيام بذلك ؛ سأكون مسؤولاً بالكامل ومسؤولاً عن الغرامة وضمان الأداء والحقوق. مقدم الخطاب (الراعي الجديد) __________________ رقم الهوية الوطنية ______________ الاسم + عنوان المؤسسة ______________ ختم المؤسسة ______ التوقيع ______________

خطوات تقديم خطاب لإلغاء تقرير الهروب

بالإضافة إلى تقديم كتاب يطلب إلغاء تقرير هروب العامل والتعهد بالالتزام بأنظمة المملكة عند استلام الكفالة والخدمات لهذا العامل. هناك مجموعة من الخطوات التي يجب اتباعها لتقديم هذه الرسالة، والتي تشمل ما يلي

  • التوجه إلى قسم الاتصالات في مكب إدارة الجوازات في المنطقة التي تنتمي إليها المنظمة العمالية الراغبة في تقديم الخطاب.
  • الحصول على استمارة إلغاء تقرير هروب عامل وتعبئته ببيانات كاملة سواء بيانات العامل أو الكفيل الجديد بدقة شديدة.
  • تقديم خطاب موجه بناء على أحد النماذج السابقة، وهذا الخطاب موجه بشكل خاص إلى وكالة الاستقدام في مكتب العمل، سواء عمال المنازل أو غيرهم، حتى لا يستفيد من هذا العامل طيلة فترة هروبه وأن يكون كان في الواقع هاربًا.
  • على الكفيل الجديد التوجه إلى مكتب العمل لة الخطاب والرد على استحقاق العامل أو عدمه خلال فترة هروبه.
  • كما يرافق الراعي الجديد إلى إدارة الجوازات لتقارير الهروب لتسليمه خطاب من صاحب العمل لإلغاء هروب العامل.
  • قد يستغرق إلغاء الخطاب يومين، يليها إمكانية تجديد إقامة العامل، أو نقل خدماته وكفالته، أو الإبقاء عليها وفق ما ينص عليه القانون في هذا الشأن.

كيفية إلغاء تقرير هروب من مكتب العمل بعد القرار الجديد

لإلغاء تقرير الهروب بعد القرار الجديد من مكتب العمل، يجب الالتزام بالشروط والخطوات التالية

  • التأكد من هروب العامل بالفعل وأنه كان خارج أراضي المملكة طوال مدة الرحلة على سبيل المثال.
  • التأكد من انقضاء فترة زمنية كافية منذ هروب العامل من أجل تقديم هذا التقرير ؛ ألا تقل المدة المطلوبة لتقديم الطلب عن خمس عشرة سنة.
  • اذهب إلى مكتب العمل واملأ نموذجًا لإلغاء تقرير الهروب.
  • يجب على مندوب المنشأة الجديدة (الكفيل الجديد) التوجه إلى مكتب العمل للتأكيد والتوقيع على عدم استفادته من خدمات العامل بأي شكل من الأشكال طوال فترة هروبه وغيابه عن العمل مع الكفيل الأول.
  • بعد استلام كتاب الإلغاء من مكتب العمل ؛ يتم تقديمه مباشرة إلى هيئة الجوازات.
  • بعد ذلك يتم التعهد بعدم إصدار تأشيرة خروج أو عودة أو خروج نهائي، أو إعادة الكفالة إلى العامل خلال 90 يومًا من وصوله وبدء العمل في المؤسسة الراعية الجديدة.

طريقة استعلام عن البلاغ

تتيح حكومة السعودية والمديرية العامة للجوازات إمكانية الاستعلام عن تقرير هروب عامل عبر منصة أبشر الرقمية على النحو التالي/

  • انتقل إلى الموقع الرسمي لمنصة أبشر
  • الضغط على أيقونة (الاستفسارات الإلكترونية).
  • ثم اضغط على خيار الإجراء (استعلام عن موظف وافد).
  • إدخال بيانات العامل الوافد المستفسر عنها مثل رقم الإقامة أو رقم جواز السفر أو رقم الحدود.
  • ثم اضغط على مربع (بحث).
  • هنا ستظهر جميع البيانات بالتفصيل المعلومات حول هذا العامل الوافد وتقرير هروبه أيضًا.