نظام لائحة الإجازات الخدمة المدنية 1441 تلقي اهتمام كبير من موظفي الخدمة المدنية بالعام 1441 لأنها تعتبر المنظم لكل الإجراءات بين الموظفين، وهي تدل على العدالة الوظيفية من إتاحة الكثير من معايير الدوام والإجازات وتجعل هناك التزام كامل بالمعايير الهامة فى الإجازات بخلاف الأمور التى تكون طارئة.

ومن خلال لائحة الإجازات الخدمة المدنية 1441 يتم التعرف بشكل ميقن على مواعيد الإجازات والعطل الرسمية، حتي لا يكون هناك ارتباطات أخري، وهي تنظم أعمال التخطيط للموظفين الذين يريدون السفر فى تاريخ بعيد، فوفق التعرف على الإجازات يقوم بالتخطيط الى السفر أو التنقل أو السياحة وهذا يتم التعرف علية من خلال لائحة الإجازات الخدمة المدنية 1441.

لائحة الإجازات الخدمة المدنية 1441

لائحة الإجازات الخدمة المدنية 1441 هي لائحة تنظم العملية الوظيفية داخل مقرات الجهات الحكومية أو خارجها، فهي لائحة تعتبر إلزامية يتم إصدارها والموافقة عليها من قبل مجلس الوزراء السعودية ويتم الموافقة عليها من قبل الملك سلمان بن عبد العزيز ويصدر بها مرسوم ملكي باعتمادها، فلا يستطيع أي شخص ان يغيرها بكون اعتماد وزاري وملكي، ومن هنا فإنها تحدد أيام الإجازات الرسمية والعطل وإجازات الأعياد والمناسبات الاخري، وهي تلزم كل الموظفين فى الخدمة المدنية من المرتبة العليا ال 15 الى المرتبة السفلي مرتبة رقم واحد.

لائحة الإجازات المرضية الخدمة المدنية 1441

وفق النظام المعمول فيه فى لائحة الإجازات الخدمة المدنية 1441 وخاصة لائحة الإجازات المرضية فى الخدمة المدنية للعام 1441 يجب الالتزام باللائحة التى تهتم بالإجازات المرضية وفق التالي:

  • الموظف يستحق إجازة “مرضية” ولا تتجاوز مدة سنتين فى فترة أربع سنوات خدمة وهذا يكون وفق الترتيب:
  • 6 شهور وبراتب كامل.
  • ستة أشهر ويكون نصف راتب.
  • سنة كاملة وبربع راتب.
  • بداية الإجازة السنوية تكون بدايتها من تاريخ الإجازة المرضية.
  • الموظف يستحق إجازة “مرضية” ولا تتجاوز مدة سنتين فى فترة أربع سنوات خدمة إذا كان مصاب بمرض خطير وهذا يكون وفق الترتيب:
  • إجازة سنة وبراتب كامل.
  • ستة شهور وبراتب النصف.
  • ستة شهور وبراتب الربع.
  • يمكن الاطلاع على كامل لائحة الإجازات الخدمة المدنية 1441 للإجازات الصحية من خلال الرابط التالي هنا.

تصنيف الإجازات فى لائحة الإجازات الخدمة المدنية 1441

يتم تصنيف الإجازات فى لائحة الخدمة المدنية للعام 1441، وفق ما جاء في لائحة الخدمة المدنية للإجازات وهذا من خلال التصنيف التالي ” تصنيف الإجازات فى لائحة الإجازات الخدمة المدنية 1441″:

  • لائحة الإجازات العادية الخدمة المدنية 1441.
  • لائحة الإجازات الامتحانات الدراسية الخدمة المدنية 1441.
  • لائحة الإجازات الدراسية الخدمة المدنية 1441
  • لائحة الإجازات الاضطرارية الخدمة المدنية 1441
  • لائحة الإجازات المرضية الخدمة المدنية 1441
  • لائحة الإجازات مرافقة مريض الخدمة المدنية 1441
  • لائحة الإجازات الاستثنائية الخدمة المدنية 1441
  • لائحة الإجازات الوفاة الخدمة المدنية 1441.
  • لائحة الإجازات الوضع الخدمة المدنية 1441.
  • لائحة الإجازات الأمومة الخدمة المدنية 1441.
  • لائحة الإجازات الأبوة الخدمة المدنية 1441.
  • لائحة الإجازات المشاركة الوطنية الخدمة المدنية 1441.
  • لائحة الإجازات التعويض الخدمة المدنية 1441.

لائحة الاجازات العطل الرسمية الخدمة المدنية 1441

هنا يمكن الحديث عن لائحة الاجازات الخدمة المدنية 1441 للعطل الرسمية وهي تتم وفق ما جاء فى لائحة الاجازات للعطل الرسمية الخدمة المدنية وجاء بها:

  • العطل الأسبوعية: وهي تكون يومي الجمعة والسبت فى كل أسبوع.
  • العطلة الخاصة باليوم الوطني السعودي: ويكون باليوم الأول بمطلع “السنة الهجرية” والموافق فى 23 سبتمبر من سنة 2020.
  • إذا وافق اليوم الوطني يوم السبت يعوض العطلة بيوم الأحد.
  • إذا وافق اليوم الوطني يوم الجمعة فيتم تعويضه بيوم الخميس الذي يسبقه.
  • ولا يتم تعويضه إذا رافق يوم عطلة آخر.
  • عطلة الأعياد ومنها عيد الفطر وتبدأ العطلة من يوم 25 رمضان وبنهاية يوم 5 شوال.
  • عطلة عيد الاضحي تبدأ بيوم 5 ذي الحجة وتنتهي بيوم 15 من ذي الحجة.

لائحة الإجازات الرسمية للمعلمين 1441

هنا يمكن ايضا ان نتعرف على لائحة الاجازات الرسمية للمعلمين وهي التي تعتمد وفق التقويم الدراسي للعام 1440/14411، وهي معتمدة من المجلس الوزارة ووزارة التربية والتعليم، وهي تهتم بإجازات نهاية الفصل الدراسي الاول ونهاية الفصل الدراسي الثاني والاعياد واليوم الوطني وهذا وفق الجدول التالي.

ويمكن الاطلاع على لائحة الإجازات بشكل كامل يمكن الدخول الى الرابط التالي اضغط هنا، وبالتالي تتعرف على كافة لائحة الإجازات الخدمة المدنية 1441 السعودية، والتعرف على مواعيد الإجازات فى كل عام، ويتم الأخذ بكافة الأمور التى تتعلق بالإجازات والعمل على إتباع الأنظمة التى تتعلق بالراتب الناتج عن الإجازات وخاصة المرضية.