حل دورة الثقافة العمالية وفق نظام العمل السعودي تسائل الكثير من الأشخاص عن كيفية حل الأسئلة التي لها علاقة بدورة الثقافة العمالية في السعودية، حيث تتبع هذه الدورة النظام العمالي السعودي، وهذا النظام هو من الأنظمة التي تم الاتفاق عليها حديثا من أجل احداث التنمية الشاملة وفقا لرؤية 2030 الخاصة بالمملكة العربية السعودي، وهذا النظام يهتم بذكر كافة القوانين التي تحمي المواطنين في أمور العمل والمهنة، حيث تشمل القوانين كلا من الموظفين والعمال وأرباب العمل أيضا، سواء كانوا سعوديي الجنسية أم مقيمين، ومن المعروف بأن قوانين العمل توفر الأمن الوظيفي للعمال في الدولة.

منصة دروب

تعتبر هذه المنصة “منصة دروب” من المنصات التي تتبع لصندوق التنمية للموارد البشرية في المملكة، وتهدف لتدريب ورفع المهارات العملية والوظيفية للقوى العاملة في السعودية سواء كانوا ذكورا أم إناث، كما تهدف أيضا إلى إكساب العمال المهارات الوظيفية والتي مكنهم من خلالها الحصول على وظيفة ملائمة لهم، وذلك وفقا للشواغر في سوق العمل السعودي، وتضم المنصة الكثير من البرامج التي تقوم بتدريب العمال في تخصصات متنوعة، وتقدم المنصة خدماتها التدريبية بشكل مجاني للجميع، كما أنها تقدم شهادات معتمدة للمتدربين فيها وذلك بعد اجتيازهم لبعض الاختبارات، وبذلك يتم تأهيل المواطنين للحصول على فرص مناسبة في سوق العمل.

دورة الثقافة العمالية وفق نظام العمل السعودي

تهدف هذه الدورة إلى تعريف المواطنين السعوديين سواء كانوا عمالا أم أصحاب عمل بالقوانين والحقوق والواجبات التي تخص النظام السعودي، كما تضمن للعاملين حقوقهم في المكان الذي يعملون فيه، وتحدد الضوابط التي لابد من اتباعها بالنسبة للأجور والإجازات السنوية، حيث الكثير يعتقد بأن العامل مقيد بعقد العمل الذي قد وقع عليه مع صاحب العمل، إلا أن النظام الجديد للعمل يتجاوز هذا الأمر بكثير، فهو يعمل بطريقة تقوم على تحقيق المصلحة للعمال السعوديين وارباب العمل، حيث تستهدف هذه الدورة فئات محددة ومنها:

  • أصحاب المنشآت.
  • موظفي الموارد البشرية.
  • الموظفين في القطاعات الخاصة.
  • المستشارين والمحامين القانونيين.
  • أرباب العمل والعمال.

رابط الاشتراك في دورة الثقافة العمالية وفق نظام العمل السعودي

ذكرنا سابقا بأن دورة الثقافة العمالية في السعودية تستهدف العمال وأرباب العمل وغيرهم من الموظفين في القطاعات الخاصة وأصحاب المنشئات وغيرهم، حيث تعرفهم بحقوقهم وواجباتهم في العمل، وتعرفهم أيضا بنظام العمل في السعودية، ولهذه الدورة الكثير من الاهداف التي ترغب باستفادة المواطنين منها، وأصبح بالإمكان تسجيلك في الدورة إذا كنت من العمال أو أصحاب العمل وذلك عبر الرابط من هنـــــــا، مع وجود عدة شروط للتسجيل فيها ومنها بأن لا تقل نسبة اجتيازك للمتطلبات الخاصة بالدورة أقل من 70%.

حل دورة الثقافة العمالية وفق نظام العمل السعودي

من هنا سوف نزودك بالحل النموذجي لدورة الثقافة العمالية والتي تكرر البحث عنها عبر محركات البحث، حيث عانى البعض من وجود بعض الأسئلة الصعبة، وهي كالتالي:

  • الإجابة لسؤال العناية بالعهد وممتلكات المنشأة هي: صحيحة.
  • مدة تصفية حقوق العمال كاملة هي: أسبوعين.
  • إمكانية إنهاء خدمات العامل في حالة مرضه في مدة معينة الإجابة هي: خاطئة.
  • إمكانية تهيئة مكان خاص بالنساء العاملات: يتم توفير مكان للصلاة ومكان للحراسة.
  • عدد أيام إجازة تركي: هي تسعة عشر يوما.
  • ساعات دوام شهر رمضان مساوية لساعات الدوام الأصلية: الإجابة خطأ.
  • تشغيل العمال تحت الشمس: خطأ.
  • حق العامل اذا حر بوقت محدد للعمل هو: يحصل على اجر إذا لم يعمل أيضا.
  • استحقاق العامل أجر إضافي إذا عمل في العطل: الإجابة صحيحة.
  • وجود اتفاقية بين كل من العامل وصاحب العمل: تسمى عقد العمل.
  • حل دورة الثقافة العمالية وفق نظام العمل السعودي

وهكذا وصلنا لنهاية المقال الذي تناولنا فيه حل دورة الثقافة العمالية وفق نظام العمل السعودي، وإذا واجهتم بعض الأسئلة الأخرى المتعلقة بدورة الثقافة العمالية ولم تتمكنوا من حلها، يمكنكم كتابتها في التعليقات لنجيبكم عليها في أقرب وقت.