سلم رواتب الموظفين العام 1442 ينتظر موظفي القطاع العام الحكومي في كل عام نزول سلم الرواتب، حيث توفر وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية تعديلات يتم من خلالها التعديل على قوانين الخدمات المدنية، ويتوقف سلم الرواتب للسنة الجديد عليه، حيث يتم من خلاله تحديد العلاوة التي يستحقها كل موظف من الموظفين العاملين في القطاعات العامة، كما يتم تحديد الموعد الذي يتم فيه صرف العلاوة، كما يتم تعديل بعض التغيرات الحاصلة مع الموظفين، ومن خلال مقالنا التالي سوف نعرفكم على سلم رواتب الموظفين العام 1442.

الإدارة العامة للرواتب

تختص هذه الإدارة بكل ما له علاقة برواتب الموظفين العاملين في المملكة العربية السعودية، سواء من المواطنين الأصليين في السعودية أو المقيمين والوافدين من الدول الأخرى، حيث تقوم هذه الإدارة بتطبيق جميع الانظمة واللوائح التي تقوم وزارة الخدمة المدنية بإصدارها، حيث تشمل التالي:

  • البدلات الخاصة بالموظفين.
  • الرواتب الشهرية المستحقة للموظفين.
  • المكافآت الخاصة بالموظفين.

ما هو نظام الخدمة المدنية السعودي

يشتمل قانون الخدمة المدنية على العديد من البنود التي يحتاجها العمال في القطاعات المختلفة في السعودية، حيث يصنف كافة الوظائف عن طريق تجميعها في العديد من الفئات التي يتم تصنيفها تبعا للمسؤوليات والواجبات المناطة بالعمل وطبيعته، كما تهتم بوصف الفئات الوظيفية تبعا للقواعد التي وردت في المادة الثالثة من النظام، كما تم وضع بعض المواد التنفيذية في النظام، واستبدل بعضها الآخر وتم إلغاء بعضها أيضا، ومن ضمنها القيام بتحديد المجموعة العامة الخاصة بالوظائف إلى 10 مجموعات وهي: المجموعة العامة للوظائف الدبلوماسية، والوظائف التعليمية، والوظائف التخصصية، والوظائف الإدارية والمالية، والوظائف الاجتماعية والثقافية، والوظائف الإدارية المعاونة، والوظائف الدينية، ووظائف العمليات، والوظائف الحرفية، بالإضافة للوظائف الفنية والفنية المساعدة، كما يقوم رئيس الديوان العام للخدمة المدنية بإقرار المجموعات التي تحدد الفئات وتصنيفها في مجموعات مناسبة لها، كما من صلاحيات نظام الخدمة المدنية نقل وترقية الموظفين تبعا للشروط الخاصة بالوظائف الشاغرة.

سلم رواتب الموظفين العام 1442

يجدر بالذكر بأن سلم الرواتب للموظفين يشتمل على العددي من المميزات المالية التي يستفيد منها العملاء والمستخدمين في القطاعات الحكومية العامة في المملكة، حيث كثيرا ما يحصل بعض الموظفين الأكفاء على المكافئات والعلاوات والتعويضات وذلك جراء ما يقدمه من خدمات تنفع الدولة، كما ويجدر الإشارة إلى أن السلم الجديد لرواتب الموظفين العام قد تم إجراء بعض التعديلات الهامة عليه، خصوصا بالنسبة للإجازة التي يمكن للموظف الذي يحصل على الترتيب الأول الحصول عليها في النظام، حيث تصل مدة الإجازة الممنوحة له 30 يوما، كما تكفل وزارة الخدمة المدنية شرح جميع الأقسام التي يتم تصنيف سلم الرواتب للموظفين العاميين تبعا له، وتم تقسيم سلم الرواتب لعدة أقسام ومنها:

  • يجمع القسم الأول جميع الموظفين العاميين الذين يعملون بوظائف المستخدمين في السعودية.
  • القسم الثاني يشتمل على كل ما يخص الموظفين ممن لديهم خبرة أكثر من عامين في بعض الوظائف في القطاعات الحكومية.
  • بينما يهتم القسم الثالث بالأشخاص الذين حصلوا علة خبرة تزيد عن أربعة سنوات في الوظائف الحكومية في المملكة.
  • سلم رواتب الموظفين العام 1442

أهم مستويات العلاوة السنوية في سلم رواتب الموظفين العام 1442

تقوم المملكة العربية السعودية بتحديث رواتب موظفيها بشكل دوري كل عام، حيث يكون التحديث معتمدا على سنوات الخبرة التي يختلف فيها كل موظف عن الآخر، وتهتم وزارة الخدمة المدنية بتوضيح جميع المستويات التي تختص بالعلاوة السنوية للموظفين والتي تتبع سلم الرواتب، وقامت بتوضيحها كالآتي:

  • في المستوى الأول سوف يستطيع الموظف الحصول على علاوة سنوية تبلغ من 300 إلى 600 ريال.
  • في المستوى الثاني سوف يكون مقدار العلاوة ما بين 320 إلى 620.
  • في المستوى الثالث سوف يكون مقدار العلاوات السنوية في سلم الرواتب ما بين 340-640 ريال في السنة.
  • في المستوى الرابع سوف ينخفض عن المستويات السابقة حيث سوف يكون سلم الرواتب من 300-510 ريال في السنة.
  • بينما في المستوى الخامس سوف ترتفع العلاوة بنسبة بسيطة حيث تبلغ من 380 لتصل إلى 510 ريال في السنة.
  • وآخر مستوى في سلم الرواتب هو المستوى السادس الذي يبدأ فيه مقدار العلاوة من 400 ريال سعودي فما فوق في السنة الواحدة.

عوامل تحديد العلاوة السنوية للموظفين في الدولة

تهتم وزارة الخدمة المدنية بتحديد مقدار العلاوة التي سوف يحصل عليها كل موظف في القطاع العام في المملكة، ويتم تحديد القيمة تبعا لبعض العوامل ومنها:

  • الدرجة: حيث يتم تحديد العلاوة للموظف تبعا للدرجة التي يحصل عليها تبعا لمستواه المهني في الوظيفة، حيث كلما كانت الدرجة مرتفعة كلما زادت قيمة العلاوة.
  • الخبرة: يرتبط تحديد العلاوة السنوية التي سوف يحصل عليها الموظف الحكومي في الدولة بعدد سنوات الخبرة التي قضاها الموظف في القطاع العام، فهذه المدة التي قضاها العامل في وظيفته سوف تعطيه الكثير من الخبرة التي ترفع من أدائه الوظيفي والمهني وبذلك كلما زادت سنوات الخبرة كلما زادت قيمة العلاوة السنوية التي يستحقها الموظف.
  • الرتبة: فرتبة الموظف في السلك الحكومي تحدد العلاوة التي سوف يحصل عليها، فمن الطبيعي أن يحصل الموظف ذو الرتبة العالية على زيادة في قيمة العلاوة أكثر من الموظف ذو رتبة أقل، حيث يتم إعطاء الموظفين الرتبة بناء على طبيعة الوظيفة ودوره ومسئولياته التي يقوم بها في وظيفته.

وهكذا نصل لختام مقالنا الذي تحدثنا فيه عن كل ما يخص سلم رواتب الموظفين العام 1442، والعوامل التي من شأنها تحديد قيمة العلاوة السنوية التي من الممكن أن يحصل عليها الموظف في القطاع العام في الدولة، والتي يتم تحديدها تبعا لبعض العوامل الهامة والتي جرى ذكرها آنفا، كما تعرفنا على ما هو نظام الخدمة المدنية السعودية.