تسعى الكثير من الدول إلى الرقي بالمجال التعليمي فيها ومن بين هذه الدول المملكة العربية السعودية التي تحرص على الكثير من الجوانب المرتبطة بهذا المجال، ومن بين هذه الجوانب المتعددة الحرص على إصدار التقارير عن الخطة الدراسية، وإصدار الأنظمة التعليمية المتنوعة مثل نظام نور لربط المعلمين مع المدراء وكذلك أولياء الأمور والقيام بالعديد من المهام والخدمات وفق هذا النظام المتقدم، لكن مؤخرا صدرت قرارات جديدة في المملكة العربية السعودية تمثل جانبا هاما من جوانب الاهتمام بالتعليم في المملكة، وهو ما ارتبط بتسكين المعلمين على السلم الجديد 1441، ولهذا سارع المعلمون إلى البحث عن ذواتهم في هذا الجانب وبدأت الكثير من الأسئلة تطرح حول ذلك، وإن كان القائمون على هذا الأمر قد وضعوا تفاصيلهم عن الموضوع ضمن دائرة السؤال والجواب بما يحقق الفائدة والتعريف الكامل بالسلم الجديد.

لائحة تسكين المعلمين في السعودية

تعتبر لوائح تسكين المعلمين عبارة عن قرارات ضابطة تختص بالتوظيف ف التعليم وسلم الراتب والقوانين أو المواد التي تحدد لكل فئة من فئات التعليم المستوى المالي الذي تصل إليه في إطار من الوضوح والشفافية التامة التي يمكن أن يصل إليها العامل في هذا القطاع، وهذا ما يعرف بلائحة تسكين المعلمين في السعودية التي تخضع في بعض الأعوام عن غيرها إلى التحديث المستمر وفق مجموعة من العوامل التي ترى أخذها في الاعتبار الوزارات القائمة على التعديلات والتحديثات، ولهذا كان من بين هذه التحديثات تسكين المعلمين على السلم الجديد 1441، وما ارتبط من تفاصيل كبيرة ملتحقة بهذا التعديل الكبير الذي حقق إقبالا كبيرا من المعلمين في المملكة.

لائحة تسكين المعلمين الجديدة 1441

تعد لائحة تسكين المعلمين الجديدة 1441 من اللوائح الهامة التي اشتركت مجموعة من الجهات في الوصول إلى حالة متكاملة عنها ومن بينها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ووزارة التعليم وهيئة تقويم التعليم ووزارة المالية ويمكن من خلال هذه اللائحة أن تتقدم العملية التعليمية في المملكة العربية السعودية أكثر للأمام، وذلك وفقا للرتب والمستوى والدرجة والراتب الأساسي وهذا كله يؤثر في اللائحة، وتعتبر أهم أهداف هذه اللائحة الجديدة:

  • الانتقال بالمعلم من الوظيفة التعليمية إلى مهنة.
  • تحسين النتائج والمخرجات من العملية التعلمية.
  • تحسين أداء المعلم بدرجة كبيرة.
  • دعم التنافس في بيئة التعليم من المسائل الهامة.

مميزات لائحة تسكين المعلمين الجديدة 1441

إن الدخول إلى الحديث عن مميزات لائحة تسكين المعلمين الجديدة 1441 أو الوظائف التعليمية الجديدة في المملكة العربية السعودية يقودك إلى مجموعة من النقاط الهامة في هذا الاتجاه ومن أبرز هذ النقاط:

  • عند ترقية المعلم من معلم ممارس إلى وظيفة أعلى لا يتطلب الأمر شاغر وإنما فقط الرقم الوظيفي، ويحكم في الترقية للمعلم الكفاءة والقدرة على العطاء والتطوير.
  • فتح المجال للتنافس والتقدم وتحقيق مبدأ الشفافية وكذلك العدالة، وتطوير الكوادر القيادية في هذا التوجه.
  • طرح الحوافز في التعليم بشكل كبير لزيادة تحريض المعلمين على الأداء.
  • تشجيع الخريجين على اللحاق بالسلك التعليمي للاستفادة من المميزات.

لائحة الوظائف التعليمية الجديدة 1441

مع الإعلان عن قرب سريان  العمل وفق لائحة تسكين المعلمين الجديدة 1441 أو لائحة الوظائف التعليمية الجديدة 1441 وذلك من تاريخ يوم الأربعاء القادم 10 / 11 / 1441 هـ الموافق 1 يوليو 2020م، فإن الأسئلة الكبيرة طرحت حول هذه اللائحة ومن ذلك أبرز نقاطها وكان من ذلك:

  • يركز التسكين الجديد للمعلمين بأن راتبهم يخضع للرتبة والراتب وكذلك المستوى، ولا يتوقف عند 11 ألف ريال بل يصل إلى 21.250.
  • كما أن هذا السلم سيحدد الضوابط والأولويات لترقية المعلمين في السلك التعليمي، وسوف تتحول من خلال هذا السلم الوظيفة إلى مهنة.
  • لقد زادت الكثير من النقاط المالية المعروفة فمثلا مكافئة نهاية الخدمة ارتفعت إلى 3500 ريالا وسقف العلاوة السنوية ارتفع إلى 640ريالا.

تحويل الوظيفة التعليمية لدى المعلم إلى مهنة من الأمور الضرورية والهامة جدا، وذلك وفق آلية معروفة وهي حصوله على رخصة المهنة ليتحول إلى ذلك مباشرة فإن لم يحصل على رخصة فلا يتحول إلى مهنة حتى يحصل على هذه الرخصة وتعد هذه الرخصة بالنسبة للمعلمين في المملكة العربية السعودية حاليا من أهم الرخص التي يحتاج إليها المعلم في عمله ومزاولته بطريقة صحيحة وتامة للحصول على الحوافز في هذا الجانب.